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名牌大学毕业后考上公务员,发现同批进入的男生都是三本人员,很委屈,怎么调整?

在步入社会之前,我们都是对未来充满希望的。其实这个世界上没有绝对的公平,你要相信你现在所做的每一步努力在将来某一天都会派上用场。题主的委屈情绪主要来自于两点,一点是学历,另一点是性别。

学历只能代表过去,真正能决定你的未来的是你的能力。

首先,现在的公务员考试已经和以往大有不同,走后门的现象大大减少。既然三本学生能和你在同一职位,说明人家尽管学历不高,但是有其他过人之处。新时代,拿学历这种有色眼镜来判断一个人的现象已经越来越少。当然,你在大学里积累的知识与能力也不会抛弃你,最终都会成为你的一把利剑。

其次,因为性别不同,男女的思维方式和擅长的方向不同,分别能擅长不同的岗位这很正常。公务员相当于入了官场,这样一个水深火热的地方,很多男生容易爬到更高。同时,在官场打拼, 少不了极强的抗压能力和为人处世的能力。女生相对于男生,日后少不了还需要照顾家庭,自然少点竞争力。当然,也不是绝对的,如果你够努力,性别根本不是问题,所有人起跑线都一样。

我们永远改变不了周围的人和事,我们能改变的只有我们自己。与其有时间怨天尤人,不如提升自己,你的实力时间看得见。

我是公务员,路过看见就进来答一下。我回答问题都很直,可能会引起不适。

第一想怎么调整?如果你真觉得自己仅仅是因为性别原因所以委屈了。那么辞职呗。名牌大学干什么不好。

第二,与其说怎么调整委屈倒不如说先调整自己,更准确的是认识自己。如果你真的有能力,有想法,有远见,遇到这种情况怎么会委屈?应该高兴才是。学历上他们比你差两档,能力也比你差。这样才能体现你的价值,才能发挥你的作用,工作才有意义,升迁才有机会。否则一堆名牌大学的男生,一堆能力强的男生和你一起工作,一起竞争,不出意外,不靠爹妈,这辈子你都干不过他们。这么简单的道理都想不明白的,一则就是已经学傻了,情商低的可以。一种就是竞争惯了,啥都想争个第一,争个说法。不管那种以后发展都不会太好。因为你会树立很多敌人,别觉得他们是废物,再不济合起来踩住你没有问题。如果你说我喜欢和能力强的人共事,即使败了也很服气。那么你可以考中央呀,你可以进500强呀,也可以出国呀!为什么没呢?性别原因?绝对是借口,还是你不够厉害。

第三,名牌大学和三本大学有区别么?有,一定有,但却不是名牌大学就一定厉害,我接触过很多高材生,国内的不提,国外的都很多。能力千差万别,有的确实优秀,有的就是木头,更有的毫无道理的自信和强势,智商很高,情商没有。三本的虽然绝大部分底子差,但不代表智商低,学习不好的绝大部分不是学不会,而是不想学。因为不想学所以增加了很多交际,反而情商高的可以。所以不能绝对性的用学历来评价。各有优点,各有缺点。有人会说了,三本的就是差,同样一个工作三本不会干,名牌干得好。凡事看到这点的人,现实中基本没多大地位。因为不是你能干活你就厉害。你以为你干好,干的快,大家就都喜欢你么?你干的好,干得快,就会有更多的活派给你,活多了你就会累,累了你就会犯错,错误犯多了,反而不如干的慢的人。人家不是不会干,是不想干。没你在的时候,也一定能干好。

第四,不要老是评价对错,对错是对历史的评判。对未来发生的事要考虑合理还是不合理。觉得合理就去做,就要承担其带来的风险,就要面对出现的困难。要是只知道抱怨,这人不会有多大成就,愧对一身智慧,一身容貌,还有那所谓的学历。

作为一名HR,来解答你的“不平衡”心理吧。对,你说的太对了。性别差异,在整个职场中都隐性存在。口上不说,但做起来一点不含糊,就是宁要三本男,不要一本女。对,现场就这么真实而残酷。当然,对于女生来说,你选择公务员这个人生,就应该要有这个平衡心态,以后的差异化继续伴随你一生,你看见有几个女同志能提到国家级的,全世界都一样,大大概率的现象。

第一:重男轻女现象在大多数职场普遍存在,除女性职场外。

讲自己的例子吧。前不久的秋招,用人部门全部找人力资源部,就提一个需求,不要女生,宁愿三个女生换一个男生也干,用985的女生换三本男生也干。你一定泪眼朦胧,为什么呀?!好吧,一个985的女研究生毕业,25岁,马上结婚生子,现在还有二胎。在30年之前的黄金期,你能当三分之一的男生用吗?你作为女生,自己心里没有点数吗?

第二:千万不要有名校自豪感,十年后,三本男在职务上大多数都会超越你的。

好吧,再谈你的现状。好不容易考进去了,发现周围都是三本男生。你再次泪眼朦胧,怎么我屈尊到了这里?学校与职场不同的。你的考试能力强,就一定代表你的业务能力强吗,就一定代表你的社交能力强,你的协调能力强,你的文字能力强吗?

错了,在现实中,尤其在基层职场中,恰恰相反的。由于一些名校生有名校光环,处处心理不平衡,一点委屈也受不了,反而制约了职场发展。相反,那些三本生,由于比较认命,工作扎实,成长后劲大。可以肯定地讲,如果你的心态不改变,十年后,这些三本生可能就成为你的上司领导。

第三:你应该怎么调整呢,就是要把你的优势变得更强。

你的委屈心态,作为HR来说,非常理解。但是,你委屈,你别当公务员啊。你去百度、阿里、华为、京东等名企啊,哪里都是名校生云集。你可以找到平衡感。问题是你能进去吗?你进去后你能吃苦吗?你能吃苦你比别人强上一头吗?前不久,大家都知道,京东女副总怀孕请假都不敢(央视的录像对话),生完孩子最后还是辞职了。作为女性,在职场上就是受到许多生理制约。

你选择了公务员,不管是你的本意,还是你父母的主意,目的就是图一个安稳。那么,和你一样名校毕业的男生,会进入这么安逸的体系吗?不会,名校男生都去大都市的名企去闯荡去了。

也许过三五年,你会发现你的月薪4000元,然后去名企的名校男生月薪已经4万了。你的年薪只是人家的月薪。好吧,再伤心地提醒一句,华为今年最高年终奖258万。

你选择的道路,跪着也要走完。如果你只是抱怨,不展示自己的优势,不努力工作,你还会被这些三本男生抛在后面。

综上,你选择了这条道路,就要好好走完,而不是抱怨。恰恰相反,你是名校生,和你一样竞争都是三本生,只要你发挥自己优势,也许你在职场发展中,会超越他们。如果你不努力工作,再过几年,这些三本生成为你的上司的时候,你更难受。

别说三本,大专也不少,而且是领导!

名牌大学,进了机关先训服自己的内心!

夹起尾巴做人,你得说你是赝品!

否则,众矢之的,有你后悔的那一天!

机关算尽太聪明,聪明反被聪明误!

找优越感别进机关!

你可以一直停留在这样的观念中:你读的大学比别人好,你感觉别人都不如你,你读高中时很优秀,各种和他们“道不同不相为谋”。

但是,等几年过后,你会发现,当初你各种看不上的“三本学校的渣渣”们,居然开始变成你的领导,变成对你各种“指手画脚”的人。

人生啊,重在识时务为俊杰,在人生的各个阶段,调整自己的心态,从适应环境到改变环境,这才是真的成长。

你能考入重点大学,是你学习上的本事,别人的资源、关系、“混社会”的各种本事,你不一定具备。

如果一直沉浸在过去的“自我感觉良好”中,浑浑噩噩、忙忙碌碌就是几年,人生有多少个几年可以用来耽误呢?

可以断言,你这位名牌大学将来一定会被那些二本生吆喝信不信?以前单位来了4位大学生,一位名牌,三位二本,开会时排排坐,从发言介绍,坐姿看,我私下给出这样结论:名牌生不可造,三位二本生有前途。十来年过去了,结果如当初判断的一样,这位名牌生至今还是白丁,而这三位二本已经走上不同层次的领导岗位了。

其实,这个问题我来回答还是挺适合的,因为我就是一个公务员。

首先,我觉得名牌大学毕业后,要尽量找一个和自己专业对口的工作。毕竟,大学四年的专业学习,在某个专业领域有了一定的理论基础,而工作就是将所学理论和实践相结合的过程。而公务员除去一些财务部门、法律部门等特殊岗位外,很多都是类似于万精油的角色,如果在琐碎的工作中耽误了自己所学的专业,是一件非常可惜的事情。所以你要尽快调整,努力不放弃自己的专业知识,做好更多的知识储备。

其次,我觉得一个男性名牌大学毕业,最好还是先到更有挑战性的竞争岗位上去,而不是一些可有可无、旱涝保收的体制内工作。作为一个男同志,一旦你考进体制内,那你面临的就是常年如一日的一成不变的生活,每天都是同各种会议、文件材料打交道,时间久了,人的思维都会慢慢变得固式化,也很难接受一些新鲜思想和事物。这时候,你应该充分利用网络等先进的媒介,业余多一些斜杠技能,这样,一旦有什么机会或者变化,也能及时作出调整。

随后,我觉得最主要的还是收入问题。大家都知道,公务员的工资待遇并不高,所以,要想发财就别当公务员。而且,随着职位的提升,个人面临的诱惑也会增大:为什么我和这些老板们一样的工作,我每月只拿几千块,可他们却是几万、几十万的进项?而且,公务员的工资上涨也不快,如果你的家庭条件并不是很好,建议你平时多注意理财、尽量使自己的生活过的滋润些,或者业余多写作也可以多一些收入,更可以锻炼你的写作能力。

好了,公务员之路,既然选择了,哭着也要走下去,何况,还有好多人还挺羡慕公务员的稳定和舒适呢,就看你怎么看了,但绝对不能再平淡的工作中抹去你进取的热情和信心。

我觉得这个问题我是最有发言权的,我和楼主一样,是女生也是985大学毕业以后考的公务员,一开始进公务员队伍的时候,确实发现。公务员队伍里头确实有很多都是二本、三本甚至是自考本科考进的公务员。我倒没委屈,反而有些优越感,可是后来工作中发现,其实无论是几本毕业的都有工作能力强的,也有能力差一些的。而且近几年通过公务员考试堂堂正正考上来的,素质和能力都不会太差。原来通过各种渠道进入公务员队伍的老同志,虽然学历普遍不高,但贵在工作经验丰富,也有许多值得学习的地方。所以,我也及时调整心态多向老同志学习“土”办法但真管用。一起考入的年轻同志一视同仁,主要看重他的人品和能力,只要人品好有能力,就值得尊重和信任,这与是不是985无关。还有男生确实晋升的比女生快,还有很多领导宁可降低标准也要招男生,这也是不争的事实。现在做为一名孩子妈妈公务员,孩子还小的确在家庭中投入了大量时间和经历,也就理解领导为什么都愿意要男生啦。


考上名牌大学,可以想象,从小到大都是一位天之骄子。老师的夸奖,父母的赞扬,同学的羡慕,别人的眼光。毫无疑问,内心深处一定认为,时时刻刻处处自己都是主角。

但学历并不代表能力,社会分工千千万万,目前唯一能证明的特长,只是学习。

自古以来,大家都认为,万般皆下品,唯有读书高。但古时候的读书和现在不同。那时读四书五经,讲格物致知诚意正心,然后才能修身齐家治国平天下。

可以说,任何一个考中进士的人,不管是德行人品,还是才学管理,绝对是人中翘楚。他们和我们现在的大学生有天壤之别。

古时读书人确实是栋梁之材。现在的大学生不过是会学习的人而已。大学毕业,是社会工作的起步,才跑完马拉松的前十公里。

女性自古地位就低,解放以后才提倡男女平等。

虽然出了一代女皇武则天,证明女子也能不比男人差。但客观的讲,正是因为有武则天的存在,后面千百年,女人的地位才会越来越低。

一直以来,女人连出门都不行,何况还要为官呢?尽管现在女人和男人一样可以从政,但总体来看,女性领导的比例还是低得多。造成这种现象的原因很多,并不都是因为性别歧视。的确有很多工作不适合女性干。

公务员队伍更是如此。很多公务员岗位讲究工作的连续性,别说离开半年,有的离开两天都不行。所以作为女性,不要偏执的认为,个个岗位都对女性有偏见。

对公务员岗位来说,名牌大学与三本毕业没什么质的区别。

如果是研究高精尖技术,或者在一些科研院所,的确有一些工作,名牌大学生比普通大学生好得多。但在为人民服务的公务员岗位上,关键是眼尖耳明手快腿勤心正,时时刻刻有一个好态度,办起事来干净利索,不怕苦不怕累不怕繁琐。

从这个角度来看,三本的大学生姿态可能低一点,更能干好公务员工作。名牌大学生心气高,可能看不起琐碎小事。从服务效果看,三本大学生或许干得更好。

换位思考一下,如果你是一位公司的老总,招人一定会招最适合岗位需求的。这就像买鞋子一样,大小都不好,合适最好。

总结一句话:比拼才刚刚开始,如果现在不发挥名牌大学生的聪明才智,再过个五六年,恐怕真正的委屈才会来。

得网上有句话大意是说:我读了二十年的书,虽然看不到知识,但是那些知识已经融入了自己的血液和骨肉里,无时无刻不在给自己输送着养分。

同样的,读完名牌大学的你无疑会在大学获取比三本更好的教育资源和能量,然而这只是积累的初级阶段,并不是你有优越感的资本,更不是你觉得委屈的理由。

跟我一起考入的有一位名牌大学毕业的女孩子。一年多过去了,刚刚过去的目标责任考核中,我获得了优秀,而她却没有。我觉得造成这种情况的原因有几点:

一是心理的不平衡。她把大部分时间用在了发牢骚上。今天说有个大学同学进入了哪家公司,明天说有个同学考上了北上广的公务员,而自己却窝在这种小城市里,总是有种壮志未酬的感觉。而我本身三本毕业,从私企,国企一直到公务员,心里对于这份工作的满意度较高,自然会认真对待,因此工作上的业绩也比较好。

二是本身的性格和能力。我本身性格比较外向,擅长人际关系的协调处理,虽然我的专业知识可能没有对方好,但在为人处世上较为成熟,加之又处在综合部门,因此与各部门的关系都比较好。而她是在业务部门,与各部门打交道比较少。

三是对岗位的理解不同。我认为凡是领导和同事交待的事情或提出的请求,能做到的一定努力做到。但她不同,她总是将自己和别人的事情区分的很详细,不是自己工作职责之内的事情绝不插手。这就导致很多领导和同事认为她“不太懂事”,对她的认知度自然不高。

所以说,在职场中,尤其是在行政单位,文凭的含金量并不完全代表你职业生涯的发展前景。在学历高的前提下,更要了解职场,适应职场,把握职场发展的规律,做好个人职业生涯的规划,最终实现自己的价值。而不是每天怨天尤人,自怨自艾,最终梦想没有实现,现实也诸多不如意。

要知道,职场不相信眼泪,不相信文凭,不相信埋怨,相信的只有自己的努力和拼搏。

最后,愿你早日调整好心态,撸起袖子加油干,早日实现自我价值,做到更好的自己!

这个不怪你,这个怪教育就业部。

一、辛苦苦学了这么多年,专业荒废了,学无用武之地。

二、和三本人员处同事,本没什么,但说明这个公务员工作不需要专业技能含量,你将会平庸一生。

三、最重要的,你的名牌大学经历在这里不再是你的优势,很可能变成你的弱势,成为别人取笑的材料。(如在人后,别人可能笑话说那个谁谁上个那个某某大学不是还不如我们混的好)

升迁也可能与你无关,你可能会压抑一生。

希望国家降低公务员的含金量,让大家好好学习、专心做技术、学有所值!

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